Facebook 招聘、求职网站还是招聘公司：哪个请到的员工比较好？

没有一个地方最适合请所有的人。适合请零售助理的方法，用来找有经验的财务经理可能很糟。

Facebook 可以非常快

一般的职位，一则清楚的招聘帖可以通过本地群组、社区专页和付费推广很快传开。优点是快，缺点是你可能收到很多不合适的申请。

适合

• 零售
• 销售额
• 行政
• 客服
• 营运

求职网站比较有条理

求职网站让你更容易收集履历、比较应征者。当应征者本来就在积极找工作时，它很有用。

注意品质

• 写清楚的职位说明
• 写明地点
• 说明真实的职责
• 不要用比工作本身听起来更大的职位名称

招聘公司适合难请的职位

高级、技术或非常专业的人才，付钱请猎头能省时间。他们能找到不会公开应征的人选。

难找的时候才付钱

• 专业人士
• 经理
• 难找的技能
• 需要保密的替换职位

我的看法

我个人的看法很简单：一般职位，用最便宜又实用的渠道；你需要的人真的很难找时，才付钱请专业招聘。