Cari Pekerja di Facebook vs Portal Kerja vs Agensi Pengambilan: Mana Dapat Staf Lebih Bagus?

Tiada satu tempat terbaik untuk ambil semua jenis pekerja. Cara yang berkesan untuk pembantu kedai mungkin teruk untuk cari pengurus kewangan yang berpengalaman.

Facebook boleh jadi sangat cepat

Untuk jawatan am, iklan kerja yang jelas boleh tersebar dengan cepat melalui group tempatan, page komuniti dan boost berbayar. Kelebihannya ialah kelajuan. Kelemahannya, anda mungkin terima banyak permohonan yang tak sesuai.

Sesuai untuk

• Runcit
• Jualan
• Admin
• Khidmat pelanggan
• Operasi

Portal kerja beri anda lebih struktur

Portal kerja buat lebih senang untuk kumpul resume dan banding calon. Ia berguna bila pemohon memang sedang aktif cari kerja.

Jaga kualiti

• Tulis deskripsi kerja yang jelas
• Nyatakan lokasi
• Terangkan tanggungjawab yang sebenar
• Jangan guna nama jawatan yang bunyi lebih besar daripada kerjanya

Agensi pengambilan berguna untuk jawatan yang susah

Untuk orang kanan, teknikal atau sangat pakar, bayar perekrut boleh jimat masa. Mereka boleh cari calon yang mungkin tak memohon secara terbuka.

Bayar bila carian lebih susah

• Pakar
• Pengurus
• Kemahiran yang susah dicari
• Pengganti jawatan secara sulit

Pandangan saya

Pandangan peribadi saya mudah. Guna saluran praktikal yang paling murah untuk jawatan biasa. Bayar untuk pengambilan profesional bila orang yang anda perlukan memang susah dicari.