好员工为什么会走？小公司怎样留住他们

小公司常以为员工离职只是因为薪水。薪水确实重要，但大家也会因为工作让人沮丧、不清楚，或感觉没有前途而离开。

好员工讨厌不必要的混乱

如果每天都是急事，又没人知道谁做决定，能干的员工迟早会累。

先把基本做好

• 清楚的职责
• 合理的工作量
• 好用的工具
• 会回复的上司
• 少一点不必要的闹剧

认可不需要很隆重

有时候大家只是想知道，自己的努力有人看到。

小事也重要

• 说谢谢
• 给予肯定
• 说明他们的工作为什么重要
• 谈谈进步和未来的机会

不要等到对方递辞职信

在好员工开始找别的工作之前，先关心他们。

早点问

• 什么让你觉得沮丧
• 什么能让你的工作更轻松
• 你接下来想学什么
• 有没有什么让你想离开

我的看法

你无法阻止每一次辞职。但如果好员工走了，至少要明白为什么。这个教训能帮你留住下一个好员工。