7 Tanda Anda Dah Ambil Staf Yang Salah

Kadang-kadang pekerja baru cuma perlukan masa. Kadang-kadang dari awal lagi memang tak sesuai. Bahagian yang susah ialah tahu bezanya.

Tengok corak, bukan satu hari yang teruk

Semua orang buat silap. Tanda amarannya ialah bila isu yang sama terus berulang walaupun selepas bimbingan yang jelas.

Tanda biasa

• Selalu kena dikejar
• Tak mahu ambil tanggungjawab
• Kesilapan yang sama asyik berlaku
• Sikap yang teruk jejaskan staf lain

Semak bahagian anda juga

Sebelum salahkan pekerja, tanya sama ada arahan, latihan dan jangkaan itu jelas.

Tanya diri sendiri

• Adakah kita latih dengan betul
• Adakah kita terangkan sasarannya
• Adakah orang itu tahu siapa untuk ditanya
• Adakah proses kita mengelirukan

Bertindak sebelum seluruh pasukan terjejas

Orang yang tak sesuai boleh tambah kerja untuk staf yang bagus. Jangan biarkan keadaan berlarutan berbulan-bulan sebab perbualan itu tak selesa.

Uruskan dengan betul

• Rekod isu
• Beri maklum balas yang jelas
• Tetapkan tempoh penambahbaikan yang munasabah
• Ikut keperluan pekerjaan Malaysia sebelum ambil tindakan

Pandangan saya

Pengurus yang bagus beri orang peluang yang adil. Pengurus yang bagus juga tahu bila kekalkan orang yang salah itu tak adil untuk semua orang lain.