马来西亚工资单必须有什么？给雇主的简单指南

工资单应该帮员工明白最后的薪水是怎样算出来的。如果工资单让人问题比答案还多，它就没尽到责任。

清楚列出底薪

先写说好的薪水，然后把加项和扣项分开列出。

常见项目

• 底薪
• 津贴
• 加班费（如适用）
• 无薪假（如适用）
• 员工扣款

法定扣款要看得到

如适用，把公积金（EPF）、社险（SOCSO）、就业保险（EIS）和税务扣款等项目清楚列出，而不是全部藏在一个数字里。

让人容易核对

• 缴款项目说明
• 扣除金额
• 薪资期间
• 净薪

好好保存记录

工资单的要求，可能取决于当时的雇佣法规和员工的情况。

好的做法

• 用正确的员工名字
• 写明薪资期间
• 安全地保存副本
• 保护薪资资料，不让不需要的人看到

我的看法

用薪资系统或正式的模板，而不是每个月随便改表格。确切的法律要求，请查看 JTKSM 最新的指引，或请教你的薪资专业人士。

2026 年 10 月 4 日核对官方来源：jtksm.mohr.gov.my。法规和费率可能会变，行动前请务必确认最新资料。