公积金（EPF）、社险（SOCSO）与就业保险（EIS）：马来西亚雇主到底要付什么

公积金（EPF）、社险（SOCSO）和就业保险（EIS）是在马来西亚请员工的正常部分，但费率和资格规定可能会变。不要依赖三年前的旧表格。

公积金有雇主和员工两个部分

雇主根据当前的公积金表格，扣除员工的部分，再加上雇主的部分。费率可能取决于薪水、年龄和员工身份。

要检查什么

• 当前的第三附表（Third Schedule）
• 员工年龄
• 月薪
• 国籍或身份

社险和就业保险是分开的

社会保险机构（PERKESO）负责社会保险缴款和就业保险制度，两者各有自己的表格和资格规定。

不要混在一起

• 社险保障受保的工作相关风险
• 就业保险帮助失去工作的合资格员工
• 两者都有自己的缴款规定

用官方计算器或薪资软件

薪资不是可以用猜的地方。

付款之前

• 确认薪资组成部分
• 查看当前的缴款表格
• 保存薪资记录
• 在规定期限前缴付

我的看法

我刻意写得简单。实际处理薪资时，在扣款之前，请直接向公积金局（KWSP）和社会保险机构（PERKESO）查看最新资料，或请教你的薪资专业人士。

2026 年 10 月 4 日核对官方来源：kwsp.gov.my、perkeso.gov.my。法规和费率可能会变，行动前请务必确认最新资料。