Perlu Staf Cepat? Cara PKS Malaysia Boleh Ambil Pekerja Lebih Cepat

Bila seorang staf berhenti tiba-tiba, kebanyakan pemilik PKS tiada kemewahan untuk tunggu dua bulan. Perkara pertama yang perlu diputuskan ialah sama ada anda perlukan seseorang dengan cepat, atau anda perlukan seseorang yang sangat pakar.

Mula dengan kerjanya, bukan nama jawatan

Tulis apa yang orang ini betul-betul perlu buat setiap hari. Nama jawatan yang hebat boleh tarik orang yang salah kalau kerjanya tak jelas.

Pastikan ringkas

• Tugas harian utama
• Waktu bekerja
• Lokasi
• Julat gaji kalau anda selesa tunjuk
• Pengalaman apa yang betul-betul diperlukan

Guna lebih daripada satu saluran pengambilan

Untuk jawatan admin am, runcit, jualan dan servis, media sosial boleh bawa permohonan dengan cepat. Portal kerja boleh beri anda pilihan calon yang lebih luas. Agensi pengambilan lebih masuk akal bila jawatan itu khusus atau susah diisi.

Padankan saluran dengan jawatan

• Pengambilan am yang cepat: media sosial dan portal kerja
• Pakar profesional: portal kerja khusus atau agensi pengambilan
• Jawatan kanan: pertimbangkan perekrut atau carian terus

Pandangan saya

Ambil pekerja dengan cepat memang berguna, tapi ambil orang yang salah itu mahal. Bergerak cepat, tapi tetap temu duga dengan betul dan semak sama ada orang itu betul-betul boleh buat kerja.